Agile HR Workshop

Date:
September 20, 9:00 am—6:00 pm CEST
Location:
Madrid, Spain
€380
Regular
Ends on September 19

No importa si eres Agile Coach, gerente o un profesional de RRHH, debes entender cómo la estrategia de gestión de personas y sus procesos deben cambiar  para soportar la adopción (¡o transformación!) agile en la organización.

En este taller exploraremos y entenderemos cómo adoptar la filosofía Agile en la gestión de Recursos Humanos, tanto a nivel interno del departamento, así como a nivel de las prácticas y procesos relacionados con la gestión de personas 


¿Qué queremos que aprendas?


  • Introducción a la gestión agile y cómo se relaciona con Lean y pensamiento sistémico. ¿Por qué trabajar con agilidad?
  • ¿Qué caracteriza el mindset agile cómo cambiar los procesos tradicionales de RRHH cuando estamos trabajando con valores agile?
  • ¿Cómo debería adaptarse RRHH para crear el máximo valor en una organización agile? ¿Cómo deberían ser los procesos de selección, evaluaciones del desempeño y salarios?
  • ¿Qué ejemplos concretos existen? ¿Qué están haciendo los demás? ¿Qué funciona?
  • ¿Cómo se pueden implementar frameworks agile como Scrum ,Kanban y Design Thinking en RRHH?



A través de este taller:


  • Conocemos nuevas formas de liderar.
  • Somos capaces de asesorar y rediseñar la estructura y roles del área de RRHH, generando mayor agilidad para el negocio.
  • Comprendemos cómo se puede transformar la evaluación del desempeño para mejorar los resultados de las personas.
  • Conocemos nuevos métodos que puedan fortalecer la compensación total ofrecida por la organización, haciéndola más atractiva y generando más valor al atraer y retener candidatos.
  • Cuestionamos los sistemas tradicionales de puestos/roles de la organización y generar propuestas que permitan una definición más clara de las expectativas y conductas
  • Conocemos diferentes herramientas que permitan conocer las motivaciones y compromiso de los trabajadores.
  • Somos capaces de diseñar una estrategia de selección que permita encontrar e incorporar a los candidatos “correctos”
  • Ideamos mecanismos para impulsar el aprendizaje informal, de manera que las personas desarrollen sus competencias y habilidades.
  • Podemos explorar y decidir qué herramientas Agile se pueden utilizar para gestionar las tareas y proyectos internos del día a día.


¿A quién esperamos?

Agile coaches, consultores, gerentes de RRHH, profesionales de RRHH, gerentes y directores.


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